为促进毕业生更充分更高质量就业，对2021年就业工作进行再部署、再推进。5月14日下午，jbo竞博体育电竞于W224召开了2021届毕业生就业工作促进会议。参加此次会议的有公司党委副书记李战国，学工办主任黄燕丽，各专业主任，全体辅导员，及毕业班班主任。会议由公司党委副书记李战国主持。图片
会上，李战国副书记指出，今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，做好毕业生就业工作意义重大，事关国家发展大计、事关学经理远发展、事关学院办学水平和社会声誉、事关人才培养质量、事关员工培养和前途，公司领导班子、毕业班辅导员、班主任老师和专业主任务必统一思想、提高认识，把毕业生就业工作作为今年工作的重中之重，千方百计帮助2021届毕业生顺利毕业、尽早就业、高质量就业。
随后，负责就业工作的辅导员刘星传达并组织学习了学校2021届毕业生就业工作会议精神，通报了公司2021届毕业生目前的就业基本情况，对就业信息发布情况、学院近期各类招聘活动情况进行了汇报，并详细分析了毕业生在就业过程中遇到的问题和困难。与会人员针对存在的问题和员工的实际情况，就如何做好学院的毕业生就业工作进行了充分的研讨，形成共识。
会议最后，李书记总结发言，他指出，毕业生就业工作是目前整个学院工作的重中之重。就业工作要全员参与，提高就业工作的紧迫感和责任感，真正把就业工作落实到实处。并对就业工作提出了几点要求：一是
提高认识、高度重视。
全体教职工，尤其是毕业班辅导员、班主任、专业主任要提高政治站位，认清形势，切实增强做好毕业生就业工作的使命感、责任感和紧迫感，从思想上充分认识到就业工作作为“六稳”“六保”工作之首的重要性。二是要加强摸排，建台账。毕业班辅导员和班主任要分层分类摸清员工底数，建立员工求职台账，毕业班辅导员和班主任要根据员工特点分类指导，实施“一生一策”，提高就业工作针对性、实效性。三是要积极主动拓展就业市场，改变传统就业思路，创新疫情背景下的就业新方法，开拓就业主渠道;四是要加强员工就业思想观念的教育引导，使员工树立先就业、后择业的就业思想，增强员工就业意识和提升就业能力为基础，积极开展有针对性的就业铺导与服务，强化就业育人、过程育人，将工作做实、做细、做精，大力提升学院2021届毕业生就业质量和就业率。五是要做好未就业员工的关心关爱工作，使员工感受到学院的关怀。
